Địa chỉ: 7F, Ocean B/D. 63-1, ChungJang- Dearo 5 Beon-gil, JungGu, Busan, South Korea, 48934 Điện thoại: (+51) 466-3827 – Fax : (+51) 466-2987
Để xin visa đi làm ở Canada, bạn cần tuân theo quy trình và chuẩn bị các tài liệu sau:
Canada có nhiều loại visa đi làm như Work Permit (Giấy phép làm việc), Temporary Resident Visa (Visa cư trú tạm thời) hoặc Express Entry (Chương trình nhập cư nhanh). Xác định loại visa phù hợp với mục đích làm việc của bạn.
Bạn cần tìm một công việc tại Canada và nhận lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng. Công việc này phải đủ điều kiện để được cấp Work Permit.
Nhà tuyển dụng sẽ tạo hồ sơ công việc và gửi đơn xin Work Permit cho Cơ quan Phát triển Nhân lực và Xã hội Canada (ESDC) để xin phê duyệt.
Sau khi nhà tuyển dụng nhận được phê duyệt, họ sẽ cung cấp cho bạn một bản sao chứng từ phê duyệt (LMIA) hoặc số phiếu nhận xét (Job Offer Number). Bạn cần sử dụng chứng từ này để nộp đơn xin Work Permit qua trang web IRCC hoặc trực tiếp tại Đại sứ quán/Konsulat Canada.
Bạn cần điền đơn xin visa đi làm ở Canada (Visa Application Form) và cung cấp các tài liệu cần thiết như hộ chiếu, ảnh chân dung, chứng từ công việc, chứng minh tài chính và bằng cấp/kinh nghiệm liên quan.
Nộp phí xin visa và các phí liên quan theo quy định của IRCC. Phí có thể được nộp trực tuyến hoặc tại Đại sứ quán/Konsulat Canada.
Bạn có thể cần phải tham gia kiểm tra y tế và xét duyệt an ninh trước khi được cấp visa.
Sau khi nộp đơn, bạn cần chờ quá trình xét duyệt từ phía IRCC. Thời gian xét duyệt có thể khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Nếu đơn xin được chấp thuận, bạn sẽ nhận được visa đi làm ở Canada và Work Permit. Hãy kiểm tra thông tin trên visa và Work Permit để đảm bảo chính xác.
Lưu ý: Quy trình xin visa đi làm ở Canada có thể thay đổi theo thời gian và luật pháp hiện hành. Đề nghị kiểm tra trang web của Cơ quan Phát triển Nhân lực và Xã hội Canada (ESDC) và Trung tâm Xử lý Nội địa Canada (IRCC) để có thông tin chi tiết và cập nhật.
Lợi ích khi làm việc tại Canada
Canada là một trong những quốc gia có mức lương trung bình cao, cho phép người lao động nhận được thu nhập ổn định và hấp dẫn. Lợi ích này giúp cải thiện chất lượng cuộc sống và tạo điều kiện tài chính tốt hơn.
Canada được biết đến với chất lượng cuộc sống cao, với hệ thống y tế, giáo dục và cơ sở hạ tầng phát triển. Bạn sẽ được trải nghiệm môi trường sống an toàn, các dịch vụ công cộng tốt, cơ hội giáo dục chất lượng và sự đa dạng văn hóa.
Canada có một thị trường lao động đa dạng và cung cấp nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Bạn có thể tiếp cận công việc chất lượng cao, trau dồi kỹ năng và kiến thức, và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của mình.
Visa đi làm ở Canada đảm bảo bạn có quyền lợi lao động được bảo vệ, bao gồm quyền công bằng, môi trường làm việc an toàn và điều kiện làm việc tốt. Bạn sẽ được hưởng các chính sách và quy định bảo vệ lao động để đảm bảo sự công bằng và đáng tin cậy trong công việc.
Làm việc ở Canada mang lại cơ hội gặp gỡ và giao lưu với những người đến từ khắp nơi trên thế giới. Bạn có thể xây dựng mạng lưới xã hội đa quốc gia, học hỏi từ các chuyên gia và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình, và trau dồi kiến thức và kỹ năng quốc tế.
Tóm lại, việc đi làm ở Canada mang lại nhiều lợi ích về mặt tài chính, chất lượng cuộc sống, phát triển sự nghiệp, quyền lợi lao động và mở rộng mạng lưới xã hội và chuyên môn.
Lời khuyên CMI-Việt Nam dành cho các bạn muốn xin visa đi làm ở Canada
Trước khi bắt đầu quá trình xin visa đi làm ở Canada, hãy tìm hiểu và nắm vững thông tin về quy trình, yêu cầu và các văn bản cần thiết. Thông qua việc tìm hiểu kỹ, bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn và đảm bảo việc nộp hồ sơ đầy đủ và chính xác.
Đảm bảo rằng bạn có đầy đủ tài liệu cần thiết, bao gồm hồ sơ cá nhân, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và bằng chứng tài chính. Tài liệu này cần được dịch và công chứng đúng quy định, đảm bảo tính xác thực và đáp ứng yêu cầu của cơ quan xử lý visa.
Tìm đến các đơn vị tư vấn và hỗ trợ chuyên nghiệp trong quá trình xin visa đi làm ở Canada. Các chuyên gia sẽ giúp bạn hiểu rõ quy trình, tư vấn về tài liệu cần thiết và cung cấp hướng dẫn chi tiết để tăng cơ hội thành công trong việc xin visa.
Trong quá trình xin visa, có thể bạn sẽ phải tham gia phỏng vấn. Hãy chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn bằng cách tìm hiểu về câu hỏi thường gặp, làm quen với quy trình và trang bị cho mình những câu trả lời sáng suốt và tự tin.
Trong quá trình xin visa đi làm ở Canada, hãy tuân thủ luật pháp và quy định của đất nước này. Đảm bảo rằng bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và không vi phạm các quy định về di trú và lao động.
Quy trình xin visa có thể mất thời gian và đòi hỏi sự kiên nhẫn và kiên trì. Hãy chuẩn bị tâm lý tốt và không nản lòng khi gặp khó khăn. Với sự cố gắng và động lực, bạn sẽ có cơ hội thành công trong việc xin visa đi làm ở Canada.
Một số nội dung liên quan đến Canada :
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, cho biết TP.HCM là trung tâm kinh tế lớn của cả nước, thu hút lượng lớn lao động từ các tỉnh, thành đến sinh sống và làm việc. Lực lượng lao động của thành phố hiện nay đạt 4,8 triệu người, chiếm hơn nửa dân số.
Từ năm 2013 đến tháng 9.2024, TP.HCM có gần 82.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo.
Trong đó, có 13.453 lao động có hộ khẩu thành phố (chiếm 16,45%). Theo đó, người lao động đi làm việc nhiều nhất ở Nhật Bản với tổng số 52.114 người (63,71%), tiếp theo là Đài Loan với 16.538 người (20,22%) và Hàn Quốc với 3.757 người (4,59%). Các thị trường khác như Malaysia, Philippines cũng thu hút 9.445 lao động (11,48%).
Người lao động Việt Nam hiện nay mong muốn làm việc ở nước ngoài không chỉ để xóa đói giảm nghèo
Tại Nhật Bản và Hàn Quốc, lao động chủ yếu làm việc trong các ngành sản xuất chế tạo (dệt may, chế biến thực phẩm, thủy sản, lắp ráp điện tử, cơ khí), xây dựng, nông nghiệp và thuyền viên. Ở Đài Loan, người lao động chủ yếu làm giúp việc nhà, khán hộ công và thuyền viên.
Ngoài những khó khăn trong công tác quản lý, tại hội nghị cũng nêu lên vấn đề người lao động thiếu thông tin chính xác về cơ hội việc làm, dẫn đến việc lựa chọn sai lầm hoặc bị lừa đảo.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, hiện có 3 cách để người lao động đi làm việc ở nước ngoài:
Tại tọa đàm, các doanh nghiệp đánh giá cao công tác cải cách hành chính của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM trong thời gian qua, nhất là trong việc minh bạch, nhanh chóng tháo gỡ vướng mắc về thủ tục hành chính, giải quyết việc làm cho doanh nghiệp.
Bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Công ty Haio Education, kỳ vọng Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có thêm nhiều kết nối cho doanh nghiệp trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Góp ý tại tọa đàm, bà Hạnh cũng cho hay các doanh nghiệp có giấy phép hiện nay gặp khó khăn trong việc tìm nguồn lao động, trong khi các công ty không phép lại chiêu mộ người lao động dễ dàng nhờ mạng lưới tìm nguồn nhanh.
Tuy nhiên, nếu thông qua các công ty này thì chi phí sẽ đội lên, gây thiệt thòi cho người lao động. Bà Hạnh đề nghị các doanh nghiệp cùng tiêu chuẩn nên liên kết để chia sẻ nguồn lực và giảm chi phí. Đồng thời, các công ty nên hướng đến các thị trường cần lao động tay nghề cao để người lao động nhận được mức lương xứng đáng và có nhiều cơ hội hơn.
Bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Công ty Haio Education, phát biểu tại tọa đàm
Bà Phạm Thị Hồng Vân, Giám đốc Công ty TNHH dịch vụ quốc tế Vconnect, cũng đề xuất ngành lao động cần xây dựng cổng thông tin nhân lực để hỗ trợ doanh nghiệp khi cần.
Bà Vân nhấn mạnh rằng người lao động không còn đi nước ngoài chỉ để xóa đói giảm nghèo, mà còn tìm kiếm cơ hội làm giàu và định cư. Do đó, các chương trình đưa lao động ra nước ngoài cần hướng đến những thị trường khó tính như Phần Lan, Đức...
